يترتب على انشاء علاقة العمل بين العامل و المؤسسة مجموعة من الحقوق و الواجبات تستند إلي مصادر مختلفة نذكر منها الدستور, التشريع , التنظيم ...
1 ـ الضمانات وحقوق الموظف:
ـ حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام واجب التحفظ المفروض عليه.
ـ لايترتب على الإنتماء إلى تنظيم نقابي أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف مع مراعات حالات المنع المنصوص عليها.
ـ يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له من تهديد أوإهانة أوشتم أوقذف أو اعتداء اثناء ممارسة وظيفته كما أنها تعوض الضرر الذي قد يلحق به.
ـ إذا تعرض الموظف لمتابعة قضائية من الغير بسبب خطأ في الخدمة , يجب على المؤسسة التي ينتمي إليها أن تحميه من العقوبات المدنية التي تسلط عليه ما لم ينسب له خطأ شخصي منفصل عن المهام الموكلة إليه.
ـ للموظف الحق في راتب بعد أداء الخدمة.
ـ للموظف الحق في الحماية الإجتماعية والتقاعد.
ـ يمارس الموظف الحق النقابي كما يمارس حق الإضراب في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما.
ـ للموظف الحق في التكوين و تحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال مساره المهني .
ـ للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف تضمن له الكرامة والصحة والسلامة البدنية والمعنوية.
ـ للموظف الحق في العطل المنصوص عليهافي هذا الأمر .
ـ يستفيد الموظف من الخدمات الإجتماعيةفي اطار التشريع المعمول به.
ـ مشاكة الموظفين في عمليات التكوين كمستفدين وكمؤطرين بهدف تحسين تأهيل الموظفين وترقيتهم مهنيا ورفع المردود التربوي ونوعية التعليم.
2 ـ واجبات الموظف:
ـ يجب على الموظف في اطار تأدية مهامه احترام سلطة الدولة وفرض احترامها وفقا للقانوانين والتنظيمات المعمول بها.
ـ يجب على الموظف أن يمارس مهامه بكل أمانة وبدون تحيز.
ـ يجب على الموظف تجنب كل فعل يتنافى مع طبيعة مهامه ولو كان ذلك خارج الخدمة كما يجب عليه أن يتسم في كل الأحوال بسلوك لائق ومحترم.
ـ يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التي أسندت إليهم ولا يمكنهم ممارسة نشاط مربح في اطار خاص مهما كان نوعه غير أنه يرخص للموظفين بمماسة التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.كما يمكنهم انتاج الأعمال الأدبية والعلمية والفنية.
ـ يجب على الموظف الإلتزام بالسر المهني ويمنع عليه ان يكشف محتوى أي وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر اطلع عليه ولا يتحرر الموظف من واجب السر المهني إلا يترخيص مكتوب من السلطةالسلمية المؤهلة .
ـ يجب على الموظف التعامل بأدب واحترام في علاقاته مع رؤسائه وزملائه ومرؤوسيه.
ـ يمنع على الموظف تحت طائلة المتابعات الجزائية طلب أو اشتراط أو استلام هدايا أو أية امتيازات من أي نوع كانت , بطريقة مباشرة أو بواسطة شخص ,مقابل تأدية خدمة في اطار مهامه.
